Angebote für Teams und Gruppen

Hektik und Entscheidungsdruck, keine Zeit für vertiefte Diskussionen, eingeschränkte Kommunikationsmöglichkeiten, sich unbedingt auf die Teamkollegen verlassen müssen, hohe körperliche und emotionale Belastung; kurz: es steht viel auf dem Spiel! Aus meiner Zeit als Rettungshelikopter-Pilotin ist mir das bestens bekannt. Nicht selten ging es um Leben und Tod. Als Organisationspsychologin sind mir Fragen des Funktionierens und Kooperierens im Team ein zentrales Anliegen.  Die Fragen sind immer: Was braucht es für ein bestimmtes Team oder Gruppe, um gut zusammenzuarbeiten? Was führt zu Höchstleistungen? Auch wenn es bei Ihnen nicht immer um Leben und Tod geht.

IMG_0650

TEAMENTWICKLUNG

Manchmal genügt eine kurze gemeinsame Auszeit vom betrieblichen Alltag einem Team bereits, um wieder oder weiterhin gut zusammenzuarbeiten. In anderen Fällen bedarf es gezielter Themensetzungen, Methoden und Interventionen. Häufig ist die Entwicklung von Austausch- und Feedbackformen gefragt.

Was für Sie und Ihr Team passt, finden wir im unverbindlichen Erstgespräch heraus.

Kontakt
IMG_0703

GRUPPENSUPERVISION

Mit Supervision von Teams und Gruppenfallsupervision ermögliche ich den Teilnehmenden einen gemeinsamen Raum und Begleitung für Reflexionen über sich und und die (Zusammen-)Arbeit mit dem Ziel, das eigene Handeln zu prüfen und weiter zu entwickeln.

Team- und Gruppensupervision bezieht die Ressourcen aller Beteiligten ein und nutzt sie für Kompetenzentwicklungen. Das Format ist deshalb eine effektive Form von Weiterbildung.

Kontakt
IMG_0677

JAHRESGRUPPEN und Kurse

Bei genügend Interesse biete ich Jahresgruppen an. Mögliche Themen sind

  • „gut führen“
  • „gut zusammenarbeiten“
  • „ein gutes Leben“

Bei diesem Angebot treffen Sie sich in einer festen Gruppe, ca. monatlich, 10 Mal. Die Jahresgruppe bietet Raum fürs Erforschen Ihrer Anliegen und Fragen im jeweiligen Thema. Das Angebot ist in Entstehung, melden Sie Ihr Interesse bitte im Formular in der Fusszeile.

zum Kursangebot
X